Uma das práticas mais eficientes, ao meu ver, nas metodologias ágeis são as reuniões diárias. Não que as reuniões de equipe, planejadas nos métodos tradicionais, sejam ruins, mas elas focam o lado planejado do projeto, ou seja, focam em saber qual a porcentagem de trabalho que o requisito está finalizado.
Olhando pelo ponto de vista planejado (gerencial) isto é ótimo, pois sabemos, numa visão teórica, onde o projeto se encontra. Vamos olhar com um olhar realista e interpessoal. Como um desenvolvedor vai saber qual a porcentagem de trabalho concluído da tarefa?
Não tem uma fórmula exata para isto. Não é como pegar {((Dia / Mês) * Valor Agregado) / Produtividade }. Talvez a melhor forma de obter esta informação no MS Project seja através do campo ‘Duração restante’, mas, mesmo assim, falta utilizar a comunicação entre todos. Falta, principalmente, criar o instinto de equipe, pois sabendo da dificuldade de cada um, saberemos onde está parado e poderemos parar nossa tarefa para estender a mão e ajudar.
Isto é sentido de equipe! É isto que focamos todas as manhãs. Destinamos os tradicionais 15 minutos para falar sobre o projeto, dificuldades, empecílios e/ou qualquer outra coisa relacionada ao projeto.
Nossos ganhos têm sido visíveis, todos se sentem mais valorizadas e, principalmente, sabem que são extremamente importantes para o projeto, pois juntos formamos um time.
Olhando pelo ponto de vista planejado (gerencial) isto é ótimo, pois sabemos, numa visão teórica, onde o projeto se encontra. Vamos olhar com um olhar realista e interpessoal. Como um desenvolvedor vai saber qual a porcentagem de trabalho concluído da tarefa?
Não tem uma fórmula exata para isto. Não é como pegar {((Dia / Mês) * Valor Agregado) / Produtividade }. Talvez a melhor forma de obter esta informação no MS Project seja através do campo ‘Duração restante’, mas, mesmo assim, falta utilizar a comunicação entre todos. Falta, principalmente, criar o instinto de equipe, pois sabendo da dificuldade de cada um, saberemos onde está parado e poderemos parar nossa tarefa para estender a mão e ajudar.
Isto é sentido de equipe! É isto que focamos todas as manhãs. Destinamos os tradicionais 15 minutos para falar sobre o projeto, dificuldades, empecílios e/ou qualquer outra coisa relacionada ao projeto.
Nossos ganhos têm sido visíveis, todos se sentem mais valorizadas e, principalmente, sabem que são extremamente importantes para o projeto, pois juntos formamos um time.
Escrito por: Jorge Flor - Gerente de Projetos
Esqueci de comentar!
ResponderExcluirNa foto, estão (esq. para dir.)
Gabriel Breier, Rafael Menz, Roger Model, Jorge Flor
Muito bacana. Parabéns a todos.
ResponderExcluirLogo mais, vamos disponibilizar informações de outros projetos.