Sim, estamos entrando em uma maré de agilidade

Como uma onda que veio, e ficou, é assim que definimos a chegada dos métodos ágeis na DBC. No começo foi apenas uma equipe com um modesto quadro de cortiça  e vários post-it nele indicando onde estava a tarefa, hoje já contamos com mais dois times adotando os métodos ágeis.

Na foto, o kanban de uma das equipes e usando o lema “Aceitamos mudanças” trabalham para controlar as mudanças solicitadas pelo cliente para garantir o ROI do cliente!

Feito galera, vamos juntos, pois hoje é dia de retrospectiva!

ULNA - Uma Luz No Amanhã

Saiba um pouco mais sobre a Ulna e como ajudar...

Responsabilidade Social
Diz respeito ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade  em geral, mais justa e mais limpa.

Sobre a ULNA

Declarada de Utilidade Pública nos níveis Municipal, Estadual e Federal e com Certificado de Filantropia, a Fundação ULNA, é uma entidade de direito privado sem fins lucrativos, sem restrições de raças, credos, religiões ou partidos políticos. 

Organizada por Voluntários das mais diversas camadas sociais, unidos por um só ideal: praticar a caridade e a doação desinteressada, tendo por filosofia básica o “Amor universal incondicional”.

Ações Transformadoras

Proporcionar atendimento material, e afetivo a crianças e idosos. Abrigar crianças encaminhadas pelos Juizados da Infância e Juventude no Lar Fazenda, localizado no município de Viamão.

Atender através do seu Projeto Germinar as crianças da comunidade na qual se insere o Lar Fazenda.  

Infraestrutura

Uma casa central onde funcionam: o setor administrativo, consultórios médico e dentário, biblioteca, sala de atividades, refeitório, cozinha industrial e cinco apartamentos destinados a voluntários em trabalho.

Três casas para o acolhimento de crianças com idade de zero a três anos, em sistema de abrigo.

Uma casa fechada para atividades psicopedagógicas para crianças de um a quatro anos de idade: “Favinho de Mel”.

Centro de Atividades Múltiplas com oficinas que visam o desenvolvimento psicosociopedagógico de crianças da comunidade, na faixa etária de quatro a doze anos.

Gestão para Sustentabilidade

A Fundação ULNA desenvolve um projeto que visa a autosustentação alimentar por meio da implementação de mini-indústrias e das atividades agropecuárias dentro de uma visão ecologicamente correta.

As matérias-primas são exclusivamente de produção própria para ter-se o controle ecológico do produto final.

Atualmente compreende a produção de mel, de leite e a fabricação de queijos.

Como participar

Aderindo as campanhas promovidas pela Fundação, entre as quais a de Padrinhos do custo total ou parcial de uma das crianças abrigadas;

Aderindo ao quadro de sócios colaboradores através de carnês mensais;

Destinando parcela de seu Imposto de Renda a pagar (pessoa física 6% e pessoa jurídica 1%).

Como trabalhador voluntário em algumas das diversas áreas: administrativa, de produção ou assistencial;

Visitas somente aos Sábados no horário das 9h às 17h mediante agendamento prévio. Para marcação de visitas e informações, favor contatar pelo fone (51) 3225-7857.

Lar Fazenda

Casa Milagrinho

Fundação ULNA

Entidade Beneficente Assistencial a Idosos e Crianças

Lar Fazenda

Estrada dos Caetanos, nº 4.000 – Viamão-RS

Fone (51)  3826-4931

Administração

Av. D. Pedro II, 1256 – Porto Alegre-RS / Fone-Fax (51) 3022-0052

Como chegar a ULNA (mapa)

Mapa de acesso a Ulna

Festa das Crianças - Fundação Ulna

A Constant, com o apoio da DBC Company, está realizado uma campanha para arrecadação de brinquedos para uma festa que será realizada no dia 06/11/2010 para as crianças carentes da fundação ULNA (Uma Luz no Amanhã).

A Fundação ULNA é uma sociedade civil, de caráter assistencial, de direito privado e sem fins lucrativos. Entidade Filantrópica e de Utilidade Pública à nível Municipal, Estadual e Federal.

Através dos seus projetos atende a cerca de 150 crianças de 6 a 15 anos de idade, moradoras das cercanias da Fundação ULNA, proporcionando-lhes a oportunidade de praticarem atividades lúdicas e em oficinas, que fortaleçam estruturas importantes na construção da inteligência, da sociabilidade e de vivências.

Nós colaboradores, podemos contribuir com brinquedos novos ou usados (bola de futebol, bonecas, jogos educativos...), doces (bolos de chocolate, refrigerantes, pães para cachorro-quente...) e até mesmo com a decoração da festa.

As caixas para coleta ficarão disponíveis a partir de amanhã (08/10/2010) na Caçapava e no Tecnopuc. O prazo para entrega das doações será até o dia 03/11/2010.

A festa ocorrerá na Sede da Fundação ULNA em Viamão (06/11/2010) e poderemos participar ou ajudar a organizá-la.

Malhados e Motivados - Empresas e profissionais que adotam o esporte como estratégia de crescimento somam conquistas

Todos sabem que exercícios fazem bem à saúde. Mas o fato de que atividade física interfere no rendimento profissional, para alguns, pode ser novidade. A semente lançada nas corporações a partir da disseminação da ginástica laboral, com o objetivo de diminuir lesões do esforço repetitivo e as licenças médicas, progrediu e avançou para a importância do exercício físico.

Os frutos retêm à expansão do número de empresas que estimulam e valoriza a prática esportiva entre os colaboradores. Algumas organizações criam departamentos  e equipes para jogos coletivos. Outras, oferecem subsídio parcial de academias para funcionários. Iniciativas que tendem a tornar os profissionais mais sociáveis ao reunir colegas de setores diferentes, e mais fortes, por disseminar o espírito de não se abater diante dos  obstáculos.

Há , ainda, o ganho extra pelo aperfeiçoamento do trabalho em equipe, afirma Norbert Luckow, gerente de Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da AGCO, em Canoas, fabricante de máquinas agrícolas.

Na indústria, essa iniciativa ganhou mais ênfase há três anos, após a contratação de uma empresa especializada para cuidar do departamento esportivo. As atividades são realizadas na associação atlética, com 28 modalidades praticadas, masculinas e femininas. Há

atletas praticando futebol de areia, futsal e atletismo, entre outras atividades.

- Entre segunda e sexta, após o expediente, pelo menos 15 pessoas acabam seu horário, trocam de roupa e vão fazer caminhadas  na pista atlética – comemora Luckow.

Para incentivar  a prática, de tempos em tempos os professores percorrem unidades da fábrica cooptando futuros atletas para a atividade. Dessa maneira, 280 colaboradores entre os cerca de 1,5 mil já estão envolvidos em atividades físicas.

Foi dessa forma que Fernanda Mocelin, nadadora na adolescência, foi incentivada há dois anos a voltar aos treinamentos na piscina. Neste ano, no Campeonato Mundial de Natação do trabalhador, realizado pelo Serviço Social da Indústria (Sesi), em Blumenau (SC), ela acumulou uma medalha de ouro, cinco de prata e uma de bronze.

Funcionária da Fras-le, de Caxias do Sul, Cláudia Bragnhol também se incorporou à delegação brasileira de natação e participou da mesma competição. Ex-atleta de futsal, em 2006 ela estreou na piscina nas categorias revezamento e costas e surpreendeu.

- Quando comecei a nadar, nem imaginava que poderia chegar onde cheguei – confessa, animada com a superação dos próprios limites.

Ao participar dessas iniciativas os atletas-trabalhadores lucram em saúde. Ao estimularem esse hábito, as empresas têm seu nome e sua imagem vinculada a ações positivas e contam com um profissional mais motivado na equipe.

Fonte: Empregos e Oportunidades – ZH/2007