Casa Nova!

Chegou o dia que todos esperávamos, em 11 de abril iniciamos os trabalhos na nova sede.

Nova sede - 04/03/2011

Pessoal,

Mais fotos da evolução das reformas da nova sede. Neste ritmo, em poucas semanas estaremos nos mudando...

Fotos do dia 04/03/2011:

Nova sede - 25/02/2011

Pessoal,

Acompanhem a evolução semanal de nossa nova sede.

Abaixo fotos do dia 25/02/2011:

Nova sede

Pessoal,

Algumas fotos da reforma da nova sede, do dia 11/02/11:

BI no iPhone

"Soluções Inovadoras em Tecnologia da Informação" este slogan da DBC Company não é por acaso, a empresa está sempre investindo em inovações do mercado, no mesmo passo do crescimento da tecnologia, atualmente estamos passando por mais um momento de inovação.

A mobilidade é um tema que ganha cada vez mais força dentro das empresas, sempre sustentado no aumento da produtividade e na agilidade na tomada de decisões.

Isso tem feito com que muitas companhias invistam em aparelhos e soluções para que seus funcionários, principalmente os da alta gerência, possam acessar informações importantes e participarem dos processos mesmo fora da mesa.

Em vista dessa nova demanda, a DBC Company está investindo neste novo mercado, através do iPhone, já estão sendo realizados testes de acesso ao BI, onde seus clientes poderão acessar o BI de qualquer lugar, podendo consultar o BI para a tomada de decisão.
Os recursos estão sendo testados com as ferramentas: MicroStrategy e OBIEE.

É Natal!

Tradicionalmente em qualquer família do mundo quando dezembro se aproxima, as decorações mudam, O humor muda, as propagandas de supermercados mudam, e como não poderia ser diferente a DBC muda também.

É tempo de natal na DBC! Confira nas fotos a nossa decoração!

Decoração de Natal 2010

Sementes plantadas

Nesta semana, a DBC participou do programa “Empresário Sombra”, contando com a visita de jovens que sonham em conhecer o mercado corporativo, não apenas na teoria, mas querem conhecer na prática o que se faz e como se faz.

Vimos que estes jovens são sementes plantadas hoje, para serem colhidas em 4 ou 5 anos e, para que isso ocorra, nós tentamos propiciar e até mesmo ensinar, o modo assertivo como as coisas devem acontecer, mantendo os valores e princípios éticos, para que a próxima geração faça mais e melhor que a atual geração Y.

O projeto em questão foi pensado e idealizado pela Junior Achievement e se chama “Empresário Sombra” e tem a missão de criar o contato do jovem com a profissão que ele deseja exercer. Estes jovens têm idade entre 14 e 16 anos e cursam o ensino médio.
Para maiores detalhes acesse: http://www.jars.org.br/rs/index.php?option=com_programas&Itemid=102&menu_pai=71&tipo=3&task=detalhes&id=38).

Nossos “sombras” acompanharam o dia-a-dia de alguns gestores em três áreas na empresa. Passaram o dia conhecendo e vendo como se gerencia um projeto, como se gerencia um mapa de alocações e como funciona o caixa da empresa, entre outros assuntos.

Para a “sombra“ Rochelle, que passou o dia ao lado de Jorge Flor, o trabalho começou em ritmo acelerado, com 3 dailly meetings e 1 reunião com cliente. “Rochelle mostrou-se sempre atenta e muito interessada em conhecer cada detalhe do gerenciamento de projetos, mesmo querendo exercer a profissão de administradora financeira, não deixou passar a oportunidade de conhecer melhor outra profissão.” – diz Jorge Flor, gerente de projetos na DBC. No começo da tarde, ela fez uma visita ao setor financeiro da empresa e acompanhou o trabalho de Márcia Lacerda e Thais. Com elas, a jovem viu na prática como se cuida do lado financeiro da empresa.

Apesar da expectativa de Giulia em conhecer mais profundamente a área de RH, ela não deixou escapar a oportunidade de conhecer na prática como funciona o dia–a-dia de trabalho de uma organização, mesmo sendo em outra área de atuação. Giulia conheceu o funcionamento de uma Fábrica de Software, passando pelo planejamento e alocação das equipes até as avaliações de desempenho, tendo uma ênfase maior na Gestão de Pessoas. Giulia também teve uma rápida palestra com Tuanni e Tamara, explicando o processo de Recursos Humanos na DBC. “Giulia demonstrou grande habilidade de comunicação, foco e aprenzidado rápido, além de já saber posicionar-se sobre seus objetivos e interesses, apesar da idade jovem” – diz Diego Moschetta, gerente de projetos da DBC.

A “sombra” Carla Abelaira, passou o dia em reuniões pela empresa, com o Gerente de Projetos Jair Viegas. Participou da reunião diária do time: Portal do Atleta e conheceu toda a metodologia utilizada neste projeto. Carla conheceu outros setores da empresa, administrativo e comercial. Ao final do dia, participou de uma reunião com um dos diretores da DBC, Renato Turk Faria.
“A Carla tinha curiosidade em todas as tarefas executadas por mim e pelo restante da equipe.” – Salienta Jair Viegas.

Parabenizamos as jovens Rochelle Nardi, Giulia Dutra, Carla Abelaira e desejamos que em um futuro muito próximo, tenhamos a honra de trabalhar ao lado de vocês. Torcemos para que vocês superem nossos limites, fazendo mais e melhor e, que um dia propiciem a novos jovens a oportunidade que tiveram hoje.